社会招聘
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应用工程师/技术支持团队经理
上海
岗位描述
1.负责电路仿真器及良率导向设计等EDA产品的应用技术支持工作；
2.与研发部门紧密合作，给概伦客户提供EDA解决方案；
3.与销售和市场部门配合，参与EDA市场销售和推广计划。
岗位要求
1.微电子或相关专业硕士及以上学位；
2.沟通能力强，有良好的独立工作能力和团队合作精神，英文听说读写流利；
3.有以下背景及经验者优先：
a.EDA或IC设计相关行业工作经验3年以上；
b.熟悉Hspice、Spectre、FineSim、XA、XPS等仿真器；
c.熟悉定制IC设计流程，有模拟/混合电路或存储器电路设计经验。
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技术市场总监/高级经理
上海
岗位描述
1.市场战略规划与行业分析：开展市场调研，持续分析EDA行业趋势、竞争格局、客户需求与技术演进方向，为产品迭代与市场策略提供决策依据。
2.技术内容创作与传播：主导技术内容的撰写，包括白皮书、技术文档、案例研究等，增强公司在行业的技术权威性。
3.产品与客户对接：深入理解EDA产品功能及技术优势，与研发团队紧密合作，确保市场传播内容与产品价值高度匹配；支持销售团队，提供技术市场相关的培训和销售工具，帮助客户更好地理解产品技术价值。
4.数据分析与效果评估：监测行业技术趋势和客户需求变化，定期输出市场分析报告，为公司决策提供支持。
5.团队管理与领导：带领技术市场团队，明确团队目标和分工，提升团队整体专业能力和执行力；培养团队成员的技术洞察力和市场敏感度，推动团队创新。岗位要求
1.教育背景：计算机科学、电子工程、自动化、市场营销等相关专业本科及以上学历。
2.工作经验：8年以上半导体行业相关工作经验，3年以上技术市场或技术管理经验，熟悉EDA工具和技术的应用场景。
3.技术能力：深入了解EDA行业的技术发展动态，熟悉IC设计、系统仿真、验证等相关工具和技术。
具备优秀的技术文档撰写能力和逻辑表达能力，能够将复杂的技术内容转化为易于理解的市场传播材料。
4.市场洞察力：对EDA行业市场趋势、客户需求及竞争对手动态有敏锐的洞察力。
5.沟通与协作能力：具备出色的跨部门沟通和协作能力，能够与研发、销售团队无缝对接。 -
人事专员
济南
岗位描述
1.负责济南当地的人才需求招募，维护和拓展济南本地招聘渠道，建立并更新本地的人才库；
2.负责本地入转调离手续办理，包括合同签订、档案收集、入职引导，帮助新人快速融入团队；
3.负责本地政策咨询及解答，不限于公司内部的认识相关制度及外部政策的更新及解读；
4.作为总部HR与济南办公室的桥梁，确保总部各项人力资源制度、通知在济南办的准确传达与执行，定期向总部汇报济南办的人力数据报表。
岗位要求
1.人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业本科及以上学历，可接受应届生
2.了解人力资源六大模块，具备一定的公文写作能力
3具备优秀的亲和力和沟通协调能力，能妥善处理员工关系和突发状况，对数据敏感，工作条理清晰，责任心强。
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HRBP
广州
岗位描述
1.基础人事运营与管理
-负责广州Site员工“入、转、调、离”手续办理
-广州Site员工关系的维护及相关政策解答
-公司人事系统维护与迭代
2.实习生全周期管理
-建立广州高校实习基地合作，快速响应业务部门的实习生需求
-组织实习生入职培训（含EHS安全、保密意识），定期开展实习生座谈会
-跟踪导师辅导情况，统筹实习生月度考核工作，协助业务部门评估实习生表现
-校企关系维护
3.广州属地招聘
-社会招聘：承接广州Site业务部门的社会招聘需求，专注于EDA软件开发、验证及应用支持等岗位的招聘
-校园招聘：主导广州地区校园招聘工作，对接华南地区重点高校，完成应届生招聘
4.当地政策解读与福利落实
-深入研究广州市、黄埔区关于高新技术企业、集成电路产业的人才引进政策，完成相关人才项目申报
岗位要求
1.人力资源、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历,5年以上半导体相关行业人力资源岗位经验，至少熟悉人力资源六大模块中两个模块；
2.地域资源：熟悉广州及大湾区高校分布，拥有华南地区半导体/软件行业招聘资源者优先；
3.具备极强的执行力，能独立处理繁琐的基础人事事务，对数据敏感，做事细致严谨。